Процедура припинення трудового договору за згодою сторін відрізняється від звільнення за власним бажанням, адже:

• ініціатива припинити трудові відносини може надходити від будь-якої із сторін;
• звільнення може відбутись у будь-який момент, про який погодились роботодавець та працівник, навіть в той же день, коли було повідомлено про намір однієї із сторін;
• заяву про звільнення можна подати в будь-який момент, а тому числі і в день звільнення;
• ні роботодавець, ні працівник не зобов'язані попереджати про свої наміри за два тижні;
• звільнення може відбутися в день, про який просить працівник і не потрібно для цього працівнику мати поважну причину.