У процесі звільнення працівнику проводять повний розрахунок. У день звільнення він має отримати такі виплати:

• заробітну плату;
• вихідну допомогу при звільненні (якщо вона передбачена, ст. 44 КЗпП);
• компенсацію за невикористані відпустки;
• інші виплати (додаткові гарантії, передбачені договором).

Трудове законодавство не передбачає вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін. Проте, укладаючи угоду, працівник і роботодавець можуть домовитися про грошові компенсації працівнику при звільненні, наприклад, якщо роботодавець пропонує працівнику звільнитися.