За інформацією Дебет-Кредит, Мінфін затвердив свій Наказ від 27.11.2023  №661 «Про внесення змін до форми штатного розпису».

Зміни вносяться у зв'язку із запровадженням з 1 січня 2024 року нової моделі оплати праці державних службовців на основі класифікації посад державної служби (це передбачено Держбюджетом-2024).

Постановою КМУ від 23.10.2023 № 1109 затверджено, зокрема, Каталог типових посад державної служби і критерії віднесення до таких посад, розроблений для використання керівниками державної служби в державних органах, працівниками служб управління персоналом, керівниками структурних підрозділів та іншими державними службовцями державних органів під час проведення класифікації посад державної служби. Каталог визначає перелік сімей і рівнів типових посад державної служби, містить їх опис з метою проведення класифікації посад державної служби.

Класифікаційний код посади визначається шляхом послідовного проставлення через дефіс цифр, якими позначено сім’ю посад, рівень посад, юрисдикцію та тип державного органу.

В одному структурному підрозділі можуть бути посади державної служби, віднесені до різних сімей і рівнів посад.

Так, з метою ідентифікації посади працівника державного органу у штатній чисельності установи зазначений класифікаційний код посади державного органу має бути відображено у штатному розписі. 

З огляду на це пропонується внести такі зміни до форми штатного розпису:

• доповнити його новою графою 3 «Класифікаційний код посади*»,
• у примітці уточнити, що ця графа заповнюється державними органами, які провели класифікацію посад державної служби у встановленому законодавством порядку.

Наказ набере чинності з 1 січня 2024 року, але не раніше дня його офіційного опублікування.