У штатному розписі обов’язково повинні бути зазначені посади співробітниць, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 (6) років. За такими працівницями зберігається місце роботи (посада), тому їхні посади не стають…