Якщо трудові обов’язки у працівника не змінилися, а ми лише приводимо у відповідність назву посади до Класифікатора професій, тоді потрібно провести такі дії:

• видати наказ про перейменування посади у зв’язку з приведенням її назви у відповідність Класифікатору професій;
• внести зміни до штатного…