Подавати повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу за формою, затвердженою Постанова КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413, потрібно. Оскільки, приймаючи працівника на «неповний робочий час» (детальніше чому «неповний робочий час», а ні «0,25 ставки» — у матеріалі Чи можна в наказі зазначити «прийняти на 0,25 ставки»? ), укладаємо трудовий договір, видаємо наказ так само, як і приймаємо на роботу звичайного працівника.