Переміщення — це доручення роботи, обумовленої трудовим договором, на тому ж підприємстві та в тій же місцевості, але на іншому робочому місці.

При переміщенні посада, кваліфікація та спеціальність працівника не змінюються. Тому у загальному випадку при переміщенні додаткові записи до трудової книжки працівника не вносять, якщо переміщення працівника не змінює відомості попереднього запису у трудовій книжці.