Посадовці Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці разом із представниками головного управління Держпродспоживслужби в Запорізькій області провели інформаційний семінар у Широківській ОТГ Запорізького району. Серед ключових питань було встановлення випробувального терміну.

Інспектори нагадали, що при укладенні трудового договору в період дії воєнного стану для будь-якої категорії працівників може встановлюватися умова про випробування під час прийняття на роботу. Протягом випробувального терміну, який відлічується з першого дня роботи й може тривати від 1 до 6 місяців, на працівника поширюється законодавство про працю.

Якщо під час випробування встановлена невідповідність працівника роботі, на яку він прийнятий, роботодавець протягом цього строку має право розірвати трудовий договір.