Кадровик
Останні новини
14.09.2023
Яка стаття для звільнення за власним бажанням за строковим трудовим договором, якщо роботодавець порушує законодавство про працю?
Якщо договір безстроковий, то, в разі порушення роботодавцем законодавства про працю, працівнику буде треба посилатися на ст. 38 КЗпП. Якщо ж виникне потреба у достроковому розірванні строкового договору, скажімо укладеного на кілька років, то в нагоді стане застосування ст. 39 КЗпП, відповідає Щербина Світлана, Дебет-Кредит.
Додаткова інформація від Ок.Кадровик
Нагадуємо, що строковий трудовий договір підлягає розірванню достроково на вимогу працівника в разі його хвороби або інвалідності, які перешкоджають виконанню роботи за договором, порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору та у випадках, передбачених частиною першою статті 38 КЗпП.
Джерело: Дебет-Кредит