У разі порушення встановлених термінів виплати доходів (у т. ч. з вини роботодавця) підприємства, установи та організації всіх форм власності в обов'язковому порядку нараховують і виплачують громадянам компенсацію втрати частини їх доходів (ст. 34 Закону про оплату праці), зазначає ЛІГА:ЗАКОН

Дохід, отриманий пізніше встановленого терміну з вини громадянина, компенсації не підлягає.

На компенсацію у разі порушення терміну виплати заробітної плати має право також працівник, який уклав з приватним підприємцем чи фізичною особою трудовий договір, в якому обумовлені строки виплати заробітної плати (лист Мінпраці від 28.08.2001 р. № 18-962).