Звільнення працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку має відбуватися за загальними процедурами, передбаченими чинним законодавством, зазначає Щербина Світлана, Дебет-Кредит, а саме:

• за угодою сторін (ст. 36 КЗпП);
• за власним бажанням (ст. 38 КЗпП).

У першому і в другому випадку працівниця має написати заяву, а роботодавець видати відповідний наказ.

Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку не враховується до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, згідно з ст. 9 Закону про відпустки.

Тож, компенсації підлягають всі дні невикористаної відпустки включно з відпусткою по вагітності та пологах. Окрім відпустки для догляду за дитиною, за цей період працівниця не має права на дні щорічної відпустки.