Як ми вже зазначали суміщення професій (посад) оформлюють наказом роботодавця. У наказі обов'язково потрібно вказати назву професії (посади), за якою відбуватиметься суміщення, і розмір доплати, установлений на підставі ст. 105 КЗпП на умовах, передбачених колективним договором.

Виконання роботи за суміщенням професій (посад) не відображають у табелі обліку робочого часу. Доплату провадять лише за наказом роботодавця.

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "Ок. Кадровик"