У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Законодавство не встановлює обмежень щодо виплати компенсації за невикористану відпустку при звільненні з ініціативи роботодавця.