Немає підстав для виплати компенсації у випадку, розповідає factor.academy, коли працівник:

• під час відпустки з наступним звільненням повністю використав дні своєї щорічної відпустки,
• або у нього немає днів невикористаної відпустки,

Але при цьому:

• Законодавство не вимагає окремо прописувати у наказі,…