У запитанні мова йде про додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи.

Відповідно до частини сьомої статті 20 Закону України "Про відпустки", додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону.

Отже, відповідно до ст. 11 цього Закону додаткова соціальна відпустка на вимогу працівника повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку.

Важливо! Тимчасова непрацездатність має бути підтверджена належним чином оформленим листком непрацездатності.

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"