Останні новини
31.08.2022
Чи має право працівник із нефіксованим робочим часом на щорічну відпустку?
![](https://kadrovik.isu.net.ua/sites/default/files/styles/new/public/new/otpusk_5.jpg?itok=lUtQZGOA)
Так, виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
Щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору (стаття 75 КЗпП України).
Джерело: Головне управління Держпраці у Київській області