Останні новини
17.01.2024
Кількість договорів із нефіксованим робочим часом залежить від загальної кількості працівників

Відповідно до статті 21-1 Кодексу законів про працю України, кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом в одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків від загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Тож якщо ФОП використовує працю менш ніж 10 працівників, він може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці