Тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи всім працюючим, в тому числі і тим працівникам, тривалість відпустки яким зберігається згідно з пунктом 2 постанови Верховної Ради України "Про порядок введення в дію Закону України "Про відпустки", з 1 січня 1997 року розраховується в календарних днях (частина перша статті 5 Закону України "Про відпустки").

Якщо тривалість відпустки встановлено в робочих днях, то для перерахунку з робочих днів у календарні слід скористатись формулою:

N к.д. = N р.д. х 7 / 6

де: N к.д. – тривалість відпусток в календарних днях;

N р.д. – тривалість відпустки в робочих днях:

7 – тривалість тижня в календарних днях;

6 – тривалість тижня в робочих днях, за якою обчислювалась тривалість відпустки до прийняття Закону про відпустки.

Святкові та неробочі дні (стаття 73 Кодексу законів про працю України) при визначенні тривалості щорічних відпусток та додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, не враховуються.