Грошова компенсація за невикористані дні відпустки виплачується:

1. При звільненні працівника

Роботодавець зобов'язаний виплатити гроші за всі невикористані дні:

• щорічної відпустки;
• додаткової соціальної відпустки на дітей (ст. 19 Закону України "Про відпустки").

Особливе правило для освітян: Керівні, педагогічні, наукові та науково-педагогічні працівники, а також спеціалісти навчальних закладів, які перед звільненням відпрацювали не менше 10 місяців, отримують компенсацію за невикористані щорічні відпустки з розрахунку їх повної тривалості.

2. При призові на військову службу (без звільнення)

Працівники, призвані на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийняті на військову службу за контрактом, мають право отримати компенсацію за відпустки без розірвання трудового договору.

• Які відпустки компенсують: невикористані дні щорічної відпустки та додаткової відпустки «на дітей».
• Умова виплати: Бажання самого працівника та наявність його письмової заяви.
• Строк подачі заяви: Не пізніше останнього дня місяця, в якому працівника увільнили від роботи через призов/вступ на службу.

3. Без звільнення (за бажанням працівника)

Частину щорічної відпустки можна замінити грошима за таких умов:

• Працівник обов'язково має фактично використати не менше 24 календарних днів щорічної основної та додаткової відпусток за відповідний робочий рік.
• Компенсувати грошима дозволено лише ті дні, що перевищують цей 24-денний мінімум.

Сувора заборона: Особам віком до 18 років замінювати будь-які види відпусток грошима без звільнення категорично заборонено.

4. У разі смерті працівника

Якщо працівник не встиг отримати компенсацію за життя, гроші за всі невикористані дні щорічних та додаткових відпусток «на дітей» виплачуються:

1. Членам його сім’ї (у першу чергу).

2. Включаються до складу спадщини (якщо членів сім'ї немає).

Анна Мілієнко-Самсонова, головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"