Виплата зарплати один раз на місяць за заявою працівника є порушенням.

Виплата заробітної плати мінімум двічі на місяць є обов’язком роботодавця, який він зобов’язаний виконувати незалежно від згоди працівника отримувати заробітну плату один раз на місяць.

Розуміємо, що при виплаті зарплати через касу такий працівник може відмовлятися отримувати аванс. Оприбутковуйте в касі суму авансу, отриману в банку, радить Марченко Олена, експерт з питань оплати праці, buhgalter.com.ua

Якщо працівник не отримає грошові кошти у встановлені строки, то в кінці останнього дня виплати зарплати касиру необхідно:

1) у відомості на виплату готівки навпроти прізвища працівника у графі «Підпис про одержання» проставити відбиток штампу або зробити запис «Депоновано»;

2) скласти реєстр депонованих сум;

3) здати неодержану працівником суму авансу в банк. Далі виплачуйте депоновану суму разом із зарплатою за другу половину місяця.

Від редакції: У випадку коли заробітну плату на підприємстві перераховують на зарплатні картки, то роботодавець зобов’язаний перераховувати її працівникові як мінімум двічі на місяць у дні, встановлені для виплати авансу та заробітної плати, незалежно від бажання працівника.