Якщо в трудовій книжці було зроблено неправильний запис відомостей про роботу, виправлення здійснює те підприємство, де було зроблено відповідний запис. Потрібно заповнити новий рядок, де після зазначення відповідного порядкового номера й дати внесення запису в графі 3 пишемо: «Запис за № (…) недійсний. Звільнений з посади (…) такого-то числа», а в графі 4 повторюємо дату й номер наказу (розпорядження), запис із якого неправильно внесено до трудової, повідомляє vobu.ua