Жодних згадок про порядок виправлення порядкових номерів записів у трудових книжках в Інструкції № 58, на жаль, немає, зазначає Біляєва Олена, експертка з питань оплати праці, Оплата праці 

З одного боку, порядкові номери — це неінформативний вид даних, і вони не мають значення ані для визначення досвіду роботи, ані для підрахунку страхового стажу. Кадрові записи та документи, що послугували підставою для їх внесення, точні і не можуть бути оспорені. Відповідно порушення в нумерації — це незначна помилка, що носить технічний характер, яку можна проігнорувати.

З іншого боку, помилка в нумерації записів вважається неточністю і може викликати запитання у ПФУ.

Ми пропонуємо виправити цю помилку таким чином:

• у графі 1 зазначити правильний порядковий номер запису;

• у графі 2 поставити дату внесення виправлень;

• до графи 3 внести номер і дату запису, який є недійсним, а потім — текст правильного запису;

• у графі 4 зазначити дату і номер наказу (розпорядження) роботодавця.