Працівник звільнений за угодою сторін. У день звільнення йому нараховано всі відповідні виплати, але керівник не встиг підтвердити платежі по банку до кінця банківського дня, і розрахунок пройшов на картку працівника наступного дня. Які санкції можуть бути накладені на підприємство у цьому випадку? Яку норму законодавства порушено? Який орган може виявити це порушення і накласти санкції на підприємство?