Кадровик
23.11.2020
Після звільнення працівника, бухгалтером було самостійно виявлено недоплату за 4 години роботи(працівник працює на відрядній оплаті праці + дні ремонтів + вечірні + нічні). Чи можемо ми перерахувати суму недоплати через 14 днів після звільнення, чи потягне це за собою штрафні санкції? Дякую
Звертаємо увагу! Невиплата, належних працівнику сум при звільненні, кваліфікується, як порушення законодавства про працю, за яке винні особи можуть бути притягнуті до адміністративної та кримінальної відповідальності.
Як зазначено у ст. 116 КЗпП:
При звільненні працівника виплата всіх сум, що…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"