Кадровик
27.12.2016
Працівник підприємства звільняється за угодою сторін відповідно до п. 1 ст. 36 КЗпП. Керівництво ухвалило рішення про виплату працівнику додаткової матеріальної компенсації. Як правильно зазначити в наказі таку виплату?
Додаткова матеріальна компенсація виплачується на підставі колективного договору, в якому мають бути зазначені умови її виплати.
Відповідно до статей 10—12 КЗпП, колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобов'язань з метою регулювання виробничих,…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"