Працівник на виробництві перебував без спецодягу та каски. Інженер з охорони праці при перевірці місця роботи написав доповідну на директора про порушення, які безпосередньо відносилися до охорони праці. Наказ про дисциплінарну відповідальність готує відділ охорони праці чи відділ кадрів? Як на мене, то кожен відділ повинен готувати накази, які відносяться до їхньої діяльності, самостійно та подавати на підпис директора. Відділ кадрів теж подає накази про звільнення або догану, якщо це стосується трудової дисципліни (відсутності на роботі, нетверезого стану тощо).