Кадровик
28.11.2025
Працівника підприємства мобілізували під час щорічної відпустки. З 24 днів щорічної відпустки він відгуляв 6 днів. Як діяти роботодавцю? Чи потрібно йому продовжувати залишок щорічної відпустки на інший період, після демобілізації?
Як зазначено у листі Мінекономіки від 18.08.2023 № 4706-05/43457-09, якщо працівника мобілізували під час відпустки, то, згідно з чинним законодавством України, невикористана частина відпустки не переноситься на інший період. Працівник вважається увільненим від роботи з…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"