Кадровик
08.10.2024
Працівник, при звільненні (04.10.2024), надав документи про отримання в 2020 році групи інвалідності с вимогою виплати компенсації за основну щорічну відпустку 26 к.д. (ІІІ група інвалідності), а не 24 к.д. Правомірна його вимога чи ні?
Так, пояснюємо чому.
Працівник з інвалідністю має право на щорічну основну відпустку тривалістю:
— 26 календарних днів, якщо йому встановлено III групу інвалідності;
— 30 календарних днів — якщо I або II групу.
Отже, для працівника, якому встановлена ІІІ група інвалідності, тривалість щорічної…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"