Кадровик
26.09.2024
На нашому підприємстві громадського харчування мобілізували кухаря 3 розряду і ми хочемо прийняти на його місце особу, яка має запис у трудовій про присвоєння їй 5-го розряду кухаря. За яким розрядом нам слід приймати цю особу – за 5-м, як у її трудовій книжці, чи за 3-м згідно з вакансією?
Згідно з законодавством прийняття працівників на роботу, як правило, здійснюється на вакантні посади або за вакантними професіями, які передбачені штатним розписом підприємства, установи, організації (далі – підприємство). При цьому назви професій та посад у штатному розписі мають відповідати …
Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин