Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи є якісь особливості прийняття на роботу за конкурсом згідно з законодавством?
09.02.2025

Чи є якісь особливості прийняття на роботу за конкурсом згідно з законодавством? Також чи не могли б ви навести приклад відповідного оголошення про проведення конкурсу?

Зауважимо, що у Кодексі законів про працю України (далі – КЗпП) відсутнє визначення поняття конкурсу, а також конкретні норми, які б детально прописували порядок прийняття на роботу за конкурсом, але зрозуміло, що прийняття на роботу за конкурсом має відбуватися із додержанням усіх відповідних норм…

Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
27.10.2024
Чи можна поновити на посаді звільненого працівника за домовленістю з ним і звільнити другого працівника за п. 6 ст. 40 КЗпП?
09.10.2024
Чи можна прийняти на посаду перекладача іноземної мови особу, яка має російський диплом перекладача, виданий у Російській Федерації у 2020 році?
26.09.2024
За яким розрядом працевлаштовувати: як у трудовій чи як у штатному розписі?
09.08.2024
Чи можливо прийняти працівника без категорії на посаду інженера-енергетика у заклад охорони здоров'я?
28.05.2024
Чи повинні лікарі-інтерни відпрацьовувати три роки після закінчення навчання?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025