Кадровик
26.09.2024
Чи правомірно вимагати у працівника довідку з попередніх місць працевлаштування за календарний рік (працівник змінив протягом одного року 4 роботи) про те, що він не використав додаткову відпустку як учасник бойових дій?
Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» і ст. 77-2 КЗпП), особам з інвалідністю внаслідок війни, статус яких визначений Законом України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", особам,…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"