Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїРоботодавець має надати відпустку учаснику бойових дій за домовленістю сторін чи в зручний час для працівника?
28.08.2024

Потрібна думка експертів. Новоприйнятий працівник хоче отримати додаткову оплачувану відпустка як учаснику бойових дій, якою не скористався на попередньому місці роботи. Так як працівника тільки прийняли — в графіку відпустки не передбачили.

Питання: роботодавець має надати цю відпустку за домовленістю сторін чи в зручний час для працівника?

Давайте окремо розберемо, щодо самої відпустки та графіку відпусток, а потім зробимо висновок.

Додаткова відпустка окремим категоріям громадян та постраждалим учасникам Революції Гідності (ст. 16-2 Закону України «Про відпустки» і ст. 77-2 КЗпП)

Учасникам бойових дій, постраждалим учасникам…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
26.09.2024
Чи надавати учаснику бойових дій додаткову відпустку без довідки з попереднього місця роботи?
08.04.2024
Чи компенсується при звільненні відпустка учаснику бойових дій, якщо працівник вже отримав за неї компенсацію при демобілізації?
27.07.2022
Чи надається додаткова оплачувана відпустка учаснику бойових дій під час воєнного стану?
14.06.2022
Чи можна надати працівнику у період воєнного стану навчальну відпустки?
31.03.2022
Як в табелі обліковувати додаткову відпустку учаснику бойових дій?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025