Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи можна надати працівнику у період воєнного стану навчальну відпустки?
14.06.2022

Працівник надав довідку-виклик. У зазначеному документі вказано, що сесію буде проведено з використанням технологій дистанційного навчання. Статтею 15 ЗУ "Про відпустки" передбачено надання додаткових оплачуваних відпусток працівникам, які успішно навчаються без відриву від виробництва у вищих навчальних закладах з вечірньою та заочною формами навчання (тобто дистанційної форми навчання в законі не вказано). Чи повинен роботодавець надати працівникові додаткову відпустку в даному випадку?

Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-IX від 15.03.2022 р., зазначено, що у період дії воєнного стану щорічна основна оплачувана відпустка надається працівникам тривалістю 24 календарні дні.

Також, у ст. 12 цього Закону роботодавцю надано право у період дії…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
07.04.2025
Чи потрібно в умовах воєнного стану дотримуватися двомісячного терміну для повідомлення працівників про зміну істотних умов праці?
08.04.2024
Чи можна надати працівнику, під час воєнного стану, додаткові відпуски та невикористані відпустки за попередні роки?
24.03.2024
Як ВПО звільнитися через центр зайнятості?
16.10.2023
Чи можна під час воєнного стану надавати невикористані відпустки?
22.02.2023
Чи продовжено в Україні дію воєнного стану з 19 лютого 2023 року?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025