Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи можна давати частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів працівнику, який відпрацював три місяці?
29.08.2024

Чи можна давати частину основної щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів працівнику, який відпрацював три місяці? Чи можна відмовити працівнику в наданні такої відпустки? Дякую!

Якщо працівник новоприйнятий і відпрацював лише три місяці, то відповідно до ст. 10 Закону України «Про відпустки» тривалість щорічних відпусток визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Щорічні відпустки…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
18.12.2024
Чи має право працівник на щорічну відпустку в перший місяць роботи?
14.11.2023
Як надавати відпустку сезонним працівникам?
03.07.2023
Як розрахувати тривалість відпустки викладачу коледжу, якщо він відпрацював 10 місяців?
09.06.2023
Яка тривалість щорічної основної відпустку працівнику-суміснику, який є особою з інвалідністю ІІІ групи?
01.06.2023
Чи впливає режим неповного робочого часу на тривалість щорічної відпустки?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025