Підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати компенсацію при звільненні за невикористану відпустку суміснику, який за умовами трудового договору виконував роботу не щодня, а в окремі дні тижня (тобто працював майже на 10% )? Чи режим його робочого часу не має значення для компенсації?