Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЯк скласти наказ про прийняття на роботу з гнучким графіком робочого часу?
13.03.2024

Як скласти наказ про прийняття на роботу з гнучким графіком роботи?

Основні моменти щодо встановлення працівнику гнучкого режиму робочого часу в даний час закріплені в ст. 60 КЗпП.

У наказі про прийняття на роботу на таких умовах слід зазначити, що працівнику встановлено гнучкий графік.

Встановлюючи працівнику гнучкий режим робочого часу, роботодавець повинен…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
21.04.2025
Які передбачено гарантії для запрошенного працівника у разі переведення на інше підприємство?
08.04.2025
Чи можуть у ТОВ працювати близькі родичі?
22.07.2024
Чи можна в наказі про прийняття вказати ще суміщення посади?
20.06.2024
Чи можна прийняти на роботи особу з електронним військовим документом?
19.06.2024
Чи можна прийняти на роботу в благодійний фонд бухгалтера за сумісництвом без виплати їй заробітної плати?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025