Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи можна в наказі про прийняття вказати ще суміщення посади?
22.07.2024

Приймаємо на роботу працівника. Чи можна в наказі про прийняття вказати ще суміщення посади водія автотранспортних засобів (відповідно і в заяві про прийняття)? Чи потрібно перше оформити прийняття машиністом автовишки та автогідропідіймача, а потім окрема заява працівника про суміщення посад, вже іншою датою і окремий наказ про суміщення?

Щодо прийняття на роботу

Згідно з ч. 4 ст. 24 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення…

Олександр Клименко,
консультант із соціально-трудових відносин
23.03.2026
Чи можна оформити на роботу особу без паспорта, а з наявністю посвідки на постійне проживання?
08.12.2025
Чи можна прийняти на роботу на посаду, яка не потребує вищої освіти, особу, яка має документи про середню освіту, видані в іноземній країні?
07.11.2025
Як правильно визначити, що таке «рівень освіти», і які рівні освіти можуть бути?
03.09.2025
Як потрібно діяти кадровику, якщо прийнятий на роботу працівник так і не приступив до роботи?
25.08.2025
Чи може кадровик вимагати надання додатка до диплома?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026