Кадровик
16.01.2024
Якщо працівник знаходився півроку у відпустці без збереження ЗП за угодою сторін, у період дії воєнного стану, був в еміграції (має дитину з інвалідністю), але вже повернувся на роботу і працює. Чи має цей працівник право на щорічну відпустку тривалістю 24 к.д. в тому числі за період відсутності на роботі?
24.12.2023 було внесено зміни до ст. 26 Закону України «Про відпустки» Законом № 3494-IX від 22.11.2023, і відповідно до змін, час перебування у відпустці без збереження зарплати за угодою сторін, а також у зв’язку із війною (у т.ч. з урахуванням норм Закону № 2136) та карантином не…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"