До нас на підприємство хоче працевлаштуватись, на посаду охоронця, молодий хлопець віком 26 років (уже досвід охоронця має), але має інвалідність з дитинства (відсутня ліва рука до ліктя). Обов'язки, що передбачені посадовою інструкцією: контроль в’їзду та виїзду автотранспорту, ведення журналу обліку руху транспорту, спостереження за монітором відео нагляду, здійснювати періодичний контроль справності сигналізаційних пристроїв, засобів зв’язку, інших засобів охорони, контрольно-спостережних приладів та освітлення, що на території об’єкту. Чи можемо прийняти таку особу? Чи варто його відправляти на медичний огляд?
Перш за все слід зазначити, що у даному випадку, назва професії «охоронець» визначена не правильно, якщо врахувати наведенні у запитанні обов'язки з відповідної посадової інструкції. Це пояснюється тим, що згідно з чинними нормативно-правовими актами (далі – НПА) у сфері охоронної діяльності:…