Кадровик
03.03.2023
Працівнику вручили повістку про мобілізацію. Наказом ми увільнили його від роботи. А через три дні його повернули. Він виходить на роботу. Як правильно оформити? Який наказ видати?
Якщо працівника не відправили до військової частини і він готовий приступити до роботи, то необхідно видати наказ про скасування звільнення працівника від виконання обов’язків у зв’язку з мобілізацією.
Приклад
Текст наказу може бути таким:
НАКАЗУЮ:
1. Скасувати дію наказу № дата назва.
2. ПІБ,…
Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"