Стосовно відпусток без збереження з/п працівників, які виїхали за кордон, або ВПО. На підприємстві двоє працівників за кордоном з лютого місяця. Вони прислали заяву про відпустку без збереження з/п через вайбер. Згідно нових змін Закону 2352ІХ : За заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів, без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 12);

1. Як оформлювати цих працівників далі, які вже є у відпустці без збереження з лютого місяця?

2. Якщо працівник виїхав за кордон після прийняття цього закону і написав заяву про відпустку б/з, то на скільки днів оформлювати таку відпустку (на 90 днів, або до закінчення військового стану, якщо в заяві вказано - прошу надати відпусту без збереження з/п до закінчення військового стану)?

3. Як бути, якщо працівник не вийшов на роботу після 90 днів?

4. Чи може працівник написати другу заяву на наступний рік (з січня 2023 р. про нову відпустку без збереження з/п)?