Якщо працівник вже з 01.04.2022 року знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану, чи потрібно припиняти цю відпустку, у зв’язку з тим, що за ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин ч. 4, у період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов'язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів? Або, ця норма 90 днів, як і всі за цим ЗУ, обчислюється з 19.07.2022 року?