Хочу Вашої поради, як правильно прийняти на роботу працівника у моєму випадку. У трудовій книжці немає запису про звільнення. Коли я поцікавилася чому немає запису, мені відповіли, що фірма згоріла. А працівника звільнили по вайберу, але ніякого підтвердження він надати не міг. (немає наказу про звільнення). Йому сказали, що все є в базі пенсійного фонду. Але на жаль ми не маємо такої змоги (технічно) зайти в базу пенсійного фонду і подивитись звільнена людина чи ні. То як правильно його прийняти, і які документи для цього потрібні. Буду Вам вдячна за роз'яснення.