Кадровик
Працівник надав довідку про укладання контракту до територіальної оборони з 01.04.2022, та пояснив, що саме в ТРО він знаходиться по декілька годин три рази на робочий тиждень (в робочий час у працівника 8 годинний робочий день), і інші питання, які стосуються ТРО, також вирішує в вечірній час. Цей працівник по 31.03.22 знаходився у відпустці за власний рахунок на період карантину. Чи потрібно видавати наказ на увільнення з 01.04.2022 року у зв'язку з вступом до ТРО? А також, чи можна працівнику продовжити відпустку на період карантину з 01.04.2022?
Працівника не можна табелювати двома позначками, а отже він не може одночасно бути відсутній на роботі з двох причин: відпустки та виконання громадських робіт зі збереженням заробітної плати.
Додаткова інформація
Відповідно до ст. 24 Закону України «Про основи…
