Кадровик
28.01.2022
Чи є якісь обмеження у прийнятті на роботу працівника, якщо він зареєстрований по паспорту у тимчасово окупованому місті, у моєму випадку це — м. Горлівка? Чи в нього обов’язково повинна бути довідка внутрішньо переміщеної особи?
Право громадян України на працю гарантовані ст. 43 Конституції України та ст. 2 КЗпП України.
Ст. 24 КЗпП України чітко визначено перелік документів, необхідних для працевлаштування та укладання трудового договору:
- паспорт або інший документ, що посвідчує особу,
- трудову книжку (у разі наявності) або…
Людмила Поліщук,
керівник відділу кадрів ТОВ "ЕКОЛЛ", екс- інспектор управління Держпраці в Рівненській області, експерт ОК"Кадровик"