Особливості працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, зокрема, чи може роботодавець відмовити у працевлаштуванні особам, які змушені були залишити або покинути своє місце проживання у результаті або з метою уникнення негативних наслідків збройного конфлікту, тимчасової окупації, у разі відсутності у них документу (ів) про вищу освіту, трудової книжки, військово-облікового документа для військовозобов'язаних чи призовників?