Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи можна прийняти працівника на роботу тимчасово виконуючим обов’язки та встановити випробування?
11.08.2021

Чи можна працівника прийняти на роботу тимчасово виконуючим обов’язки начальника відділу, та чи можна встановити йому випробувальний термін 3 місяці, якщо йому до пенсії залишилось 2 роки?

Згідно ч. 6 п.1 Інструкції Держкомпраці, Мінфіну СРСР і ВЦРПС "Про порядок і умови суміщення професій (посад)”, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника — це заміна працівника, відсутнього у зв'язку з хворобою, відпусткою, відрядженням та з інших причин, коли відповідно…

Софія Заріцька,
юрист, експерт в галузі трудового права
01.06.2025
Чи правомірно встановлено випробувальний термін три місяці секретарю, якого ще потім перевели на іншу посаду і як звільнити?
14.02.2025
Що таке «стажування», яке згадується у ст. 26 КЗпП?
16.11.2023
Чи можна встановити випробувальний термін ВПО?
28.03.2023
Чи можна встановити випробувальний термін при переведенні на іншу посаду?
09.09.2022
Чи можна в період воєнного стану встановити випробування тимчасовому працівнику?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025