Кадровик
11.05.2021
Чи можна звільнити працівника без його заяви на звільнення, якщо він не пройшов випробування? Пропрацював робітник 2 тижні.
Ч. 2 ст. 28 КЗпП передбачено, що у разі встановлення роботодавцем невідповідності працівника займаній посаді, він має право протягом строку випробування звільнити такого працівника, письмово попередивши його про це за три дні.
А п. 11 ст. 40 КЗпП передбачено, що роботодавець може…
Софія Заріцька,
юрист, експерт в галузі трудового права