Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи обов’язково в наказі про прийняття на роботу зазначати про проведення вступного інструктажу з питань охорони праці?
29.01.2021

Чи зобов’язані працівники кадрової служби, в наказі про прийняття на роботу, робити запис про проведення вступного інструктажу з техніки безпеки (зроблено припис перевіряючого з охорони праці)?

Так, в наказі про прийняття на роботу повинно бути зазначено про проведення вступного інструктажу з питань охорони праці.

Відповідно до п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
23.03.2026
Чи можна оформити на роботу особу без паспорта, а з наявністю посвідки на постійне проживання?
08.12.2025
Чи можна прийняти на роботу на посаду, яка не потребує вищої освіти, особу, яка має документи про середню освіту, видані в іноземній країні?
07.11.2025
Як правильно визначити, що таке «рівень освіти», і які рівні освіти можуть бути?
03.09.2025
Як потрібно діяти кадровику, якщо прийнятий на роботу працівник так і не приступив до роботи?
25.08.2025
Чи може кадровик вимагати надання додатка до диплома?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2026