Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи обов’язково в наказі про прийняття на роботу зазначати про проведення вступного інструктажу з питань охорони праці?
29.01.2021

Чи зобов’язані працівники кадрової служби, в наказі про прийняття на роботу, робити запис про проведення вступного інструктажу з техніки безпеки (зроблено припис перевіряючого з охорони праці)?

Так, в наказі про прийняття на роботу повинно бути зазначено про проведення вступного інструктажу з питань охорони праці.

Відповідно до п. 6.3 Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною…

Анна Мілієнко-Самсонова,
Головний редактор електронної системи "ОК. Кадровик"
21.04.2025
Які передбачено гарантії для запрошенного працівника у разі переведення на інше підприємство?
08.04.2025
Чи можуть у ТОВ працювати близькі родичі?
22.07.2024
Чи можна в наказі про прийняття вказати ще суміщення посади?
20.06.2024
Чи можна прийняти на роботи особу з електронним військовим документом?
19.06.2024
Чи можна прийняти на роботу в благодійний фонд бухгалтера за сумісництвом без виплати їй заробітної плати?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025