Кадровик
Онлайн-консультаціїНормативна базаКласифікаторДКХПЗразки документівПосадові інструкціїНовиниМатеріалиШпаргалкиКалендарКалькуляториВідпочинОкМагазин
Facebook
Telegram

Онлайн консультації

Онлайн консультації

Сортувати за
Датою
Фільтр
Головна
Вхід
ГоловнаОнлайн консультаціїЧи потрібно платити працівникові за суміщення у подвійному розмірі, у разі залучення працівника до роботи у вихідний день?
09.12.2020

Чи потрібно платити працівникові за суміщення у подвійному розмірі, у разі залучення працівника до роботи у вихідний день? Розглянемо варіант, коли працівник при виході на роботу у вихідний день виконує і основну роботу і роботу по суміщенню.

Суміщення і робота у вихідний день: як оплатити

Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі (ст. 105 КЗпП). Якщо колдоговір не укладено, то розмір та умови встановлення доплати…

Ірина Семенюк,
консультант з питань оподаткування і оплати праці
13.01.2025
Як правильно оплачувати роботу у нічний час?
02.01.2025
Яких працівників можна залучати до чергування, які вони можуть виконувати обов'язки та чи регулюються це питання у законодавстві?
20.09.2024
Як нараховувати заробітну плату якщо у відділі свій індивідуальний графік роботи?
05.07.2024
Як скласти наказ про зміну режиму роботи товариства?
25.04.2024
Як оплатити листок непрацездатності працівниу, який працює з підсумованим обліком робочого часу?
Відділ продажу
0-800-213-787
з 9.00 до 18.00
© Кадровик, Ай Ті Сістем Юкрейн, ТОВ, 2017—2025